Mutual Learning Journeys

Met Mutual Learning Journeys nemen we leden uit uw organisatie mee naar een van onze projectpartners aan de andere kant van de wereld. We brengen ze in contact met medewerkers van een organisatie in een ontwikkelingsland voor een speciale samenwerking aan een project middels een businesscase. Onder begeleiding van ervaren procesbegeleiders wordt de intense samenwerking gebruikt voor het beantwoorden van persoonlijke- en groepsvraagstukken. Dit gebeurt door van- en met elkaar leren centraal te stellen en op een zo gelijkwaardig mogelijke manier met elkaar aan de slag te gaan met oog voor de diversiteit in de groep.

De kracht van een MLJ is de combinatie van tegelijkertijd werken aan:
• Leren en ontwikkelen
• Maatschappelijk verantwoord ondernemen
• Werken aan bedrijfsdoelstellingen

Mutual Learning Journeys biedt het volgende:
• Samen leren, ontwikkelen en creëren.
• Het beantwoord en verdiepen van de leerdoelstellingen die leven in uw organisatie.
• Het combineren van ontwikkeling van uw medewerkers (HRD) en uw inzet voor een betere wereld (MVO).
• Een duurzaam leerrendement.

In deze unieke uitwisseling van ongeveer 11 dagen wordt er gewerkt aan voor een maatschappelijk project waarbij gebruik wordt gemaakt van de kracht, perspectieven en wijsheid van zowel de deelnemers uit het westen als de deelnemers uit het ontwikkelingsland. Deze Ontwikkelings-Samen-Werking is dus tweeledig: met het deelnemen ondersteunt u een organisatie in een ontwikkelingsland en tegelijkertijd komen uw eigen (organisatie) ontwikkelvragen aan bod.

Maatwerk
Wij kunnen een volledig programma voor uw organisatie op maat organiseren. Op basis van de vraag die binnen uw organisatie en bij uw werknemers/collega's centraal staat wordt er gezocht naar een passend vraagstuk bij onze ontwikkelingspartners. De centrale leervraag vinden wij belangrijker dan de eventuele expertise of branche.

Kijk ook voor meer informatie op www.mutuallearningjourneys.nl